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在职MBA管理丨这才是管理，你那只能叫瞎指挥推一下，员工走一步，不推不动，问题真的全在员工自己身上吗?实际上，管理者在其中应承担着不可忽视的责任。以下几个常见的管理“深坑”，看看你是不是也掉进去了。

文 / MBA招生网2018-07-23 了解更多>>

MBA吸引你的九大理由（附2019各大院校MBA最新学费） 30到40岁是职业瓶颈高发期。外人的眼里他们是成稳、大气、经验丰富的管理者，然而也正因为驰骋职场多年的经验所形成的思维定式让他们难以突破“玻璃顶”。管理者是企业的掌舵人，他们职业发展的瓶颈很可能会成为企业发展的瓶颈。

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MBA 人生 | 中年危机，那都不是事儿 MBA 人生 | 中年危机，那都不是事儿人生就像杯子，不同的时期有着不同的需求和焦虑。当一切都被时间这张柔软的包装纸包裹起来的时候，我们注意不到时间的流逝，却在人生关键的时间节点，莫名的焦虑和担忧~

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上海报考在职MBA 目前国内MBA教育主要是培养各大企业的中层管理者，而不少MBA学子总认为获得了MBA这块金字招牌，就理所当然要做高层经理，若在就业中持这种心态，就很容易受到挫折。